但是漲基本工資，相對(duì)應(yīng)的其他福利待遇也會(huì)上去了，就比如說在家休產(chǎn)假的，公司欠薪的員工，試用期的員工等等這些人的待遇就上去了。

其實(shí)，漲最低工資待遇，不是為了讓你判斷自己是否拖后腿，不管你處于何種收入水平，也不管你是在“線上”還是“線下”，平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)影響我們每個(gè)人的錢袋子。

很多基層勞動(dòng)者，包括清潔工、推銷員、服務(wù)員、鐘點(diǎn)工、做兼職的等等這些人群的權(quán)益能得到更好的保障，也最能影響到他們的切身利益。

平均工資上調(diào)后，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)、公積金繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)變，退休人員基本養(yǎng)老金也會(huì)提高，快把這個(gè)好消息告訴爸爸媽媽吧！

因病休假期間病假工資上漲，要知道病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，還有如果你不小心失業(yè)了，那么失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)提高，簡直是爽歪歪。