在接下來(lái)的幾個(gè)月中，美國(guó)雇主可能難以用足夠快的速度雇用工人，以跟上預(yù)期中的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

隨著新冠疫情的緩解，越來(lái)越多的人接種疫苗，開(kāi)始提取他們的刺激支票和儲(chǔ)蓄，餐廳、酒店和沙龍的消費(fèi)支出已經(jīng)開(kāi)始飆升。但許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，至少在最初階段，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的增長(zhǎng)速度將快于就業(yè)增長(zhǎng)，這將造成瓶頸和薪資壓力。

《華爾街日?qǐng)?bào)》的經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，從去年第四季度到今年同期，美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)將增長(zhǎng)6.4%。這將使產(chǎn)量比2019年第四季度的疫情前水平高出近4%。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，在截至2021年12月的12個(gè)月中，雇主將增加710萬(wàn)個(gè)工作崗位，增幅為5%。這將使就業(yè)率比2019年第四季度低1.6%。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，就業(yè)增長(zhǎng)將落后于GDP，主要有兩個(gè)原因。首先，在確信消費(fèi)需求的回升將持續(xù)之前，許多公司將不愿雇傭員工。其次，在疫情期間，數(shù)百萬(wàn)工人退出了勞動(dòng)隊(duì)伍，可能需要一段時(shí)間才能回到工作崗位。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出了雇主猶豫不決的幾種力量。首先，目前尚不清楚疫情何時(shí)結(jié)束。盡管疫苗接種率在上升，但隨著病毒傳播變種和商業(yè)限制的放寬，該國(guó)許多地區(qū)的新冠病例每天的總數(shù)也在增加。此外，由于疫情的影響，許多公司面臨著需求是否會(huì)永久疲軟的不確定性。例如，商務(wù)旅行可能永遠(yuǎn)不會(huì)完全回到以前的水平，遠(yuǎn)程辦公的長(zhǎng)期轉(zhuǎn)變可能會(huì)影響辦公室附近咖啡館和商店的生意。

3月，擁有工作或正在尋找工作的年齡在25至54歲的美國(guó)人所占的比例(即高齡勞動(dòng)力參與率)為81.3%，低于2020年2月的82.9%，損失了190萬(wàn)工人。

長(zhǎng)期失業(yè)是另一個(gè)障礙。 3月有420萬(wàn)美國(guó)人面臨至少27周的失業(yè)期，而2020年2月為110萬(wàn)。富國(guó)銀行企業(yè)和投資銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家杰伊·布賴森說(shuō)：“失業(yè)的時(shí)間越長(zhǎng)，這些技能越會(huì)開(kāi)始萎縮，那么他們很難重返勞動(dòng)力市場(chǎng)?！?/p>

布賴森先生說(shuō)：“在接下來(lái)的幾個(gè)月中，您可能會(huì)看到非常強(qiáng)勁的需求，而且您可能會(huì)承受其中的一些壓力……在工資等方面。” 但他補(bǔ)充說(shuō)：“我們的感覺(jué)是，這不會(huì)持續(xù)多年。”