隨著中國勞動力成本的不斷上升，日本主要服裝制造商正在將更多的海外生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移到東南亞。

在日元貶值和原材料成本上升的情況下，日本的服裝公司正在利用一切可能的方法來降低成本。今年1月生效的亞太貿(mào)易協(xié)定《區(qū)域全面經(jīng)濟伙伴關系協(xié)定》(RCEP)為這些企業(yè)提供了新的生命線——Adastria、青山貿(mào)易和優(yōu)衣庫等大型服裝公司的供應商正利用紡織品進口關稅減免的優(yōu)勢，將部分生產(chǎn)基地遷往東南亞RCEP成員國。

Adastria擁有包括Global Work在內(nèi)的流行時尚品牌，從今年起，它增加了在柬埔寨和越南的產(chǎn)量，主要生產(chǎn)襯衫等標準產(chǎn)品。截至8月，東南亞的產(chǎn)量比同比增長了一倍，達到22%。

該公司還計劃將生產(chǎn)區(qū)域擴大到印度尼西亞、孟加拉國等國家，并在截至2026年2月的財年中將東南亞的產(chǎn)量提高到50%。數(shù)據(jù)顯示，在該公司進口到日本的服裝中，中國生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量從10年前的81%降至2021年的59%。

日本服裝進口的主要來源/來源：nikkei asia

與此同時，大型男裝公司青山貿(mào)易公司正在擴大從印度尼西亞和越南的產(chǎn)品采購。2021財年的數(shù)據(jù)顯示，來自中國的商品占其進口的36%，比前一年下降了7個百分點。該公司總裁表示:“從中長期來看，中國的產(chǎn)量比例可能會進一步下降。”

在截至2022年3月的財年中，優(yōu)衣庫母公司迅銷的代工制造商松岡株式會社在中國生產(chǎn)了50%的服裝銷售額，但該公司計劃到2025財年將這一比例降至29%。同期，該公司在孟加拉國的產(chǎn)量將從28%提高到34%，在越南的產(chǎn)量從16%提高到28%。另外，該公司還在增加在這兩個國家的產(chǎn)能，承諾在截至明年3月的兩年內(nèi)投資87億日元(6400萬美元)建設新工廠。

由于縫紉工作很難自動化，因此服裝行業(yè)的許多工序仍然依賴于人工，這使得人工成為除原材料外最大的生產(chǎn)成本。

從20世紀80年代開始，日本企業(yè)就逐漸將生產(chǎn)從日本轉(zhuǎn)移到中國。然而隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，從2010年左右開始，勞動力成本不斷上升。對于日本來說，中國是必不可少的工廠基地，但是現(xiàn)如今也要慢慢向東南亞擴展。

根據(jù)日本貿(mào)易振興機構(gòu)的數(shù)據(jù)，中國廣州工廠工人的平均月薪在近期達到了約670美元，大大超過了越南胡志明市約270美元的月薪以及孟加拉國達卡120美元的月薪。

服裝行業(yè)并不是日本在東南亞唯一增加采購的行業(yè)。家居用品巨頭Nitori正計劃在越南的一家工廠收購新土地來擴大生產(chǎn);辦公家具制造商岡村則調(diào)整了椅墊的材料，以便使用中國以外的材料。

不過與此同時，岡村計劃增加從中國采購某些其他材料，這表明許多企業(yè)仍將中國視為其供應鏈中的重要一環(huán)。

而對于服裝公司來說，中國的吸引力之一仍然在于它靠近日本。松岡商事首席財務官稱：“中國在面料等原材料方面擁有很高的技術(shù)水平和完善的供應鏈?！?/p>