轉(zhuǎn)眼間，今天是2017年最后一個工作日，又是各大央企發(fā)財報，發(fā)工資條，發(fā)年終獎的時候了，這不，讓大伙兒羨慕的“三桶油”（中石化、中石油、中海油）也早早的曬出自家領(lǐng)導(dǎo)的“工資單”了。

從這份工資單上，我們可以看到中石化的福利比中石油和中海油好，因為中石化一把手年薪最高，近83萬，中石油和中海油的一把手稅前報酬分別為79.2萬和76.5萬元。

乍一看，這份工資條非?！暗驼{(diào)”，平均80萬不到，與此前曾爆出的“天價”收入相比，著實降了不少了，與不少民企私企高管相比，更是微乎其微了，對于一把手來說是不是太低了點？

要知道因為這份工資單，我們遭到了外媒的恥笑，稱其一年的薪酬還不如外國同行收入的零頭，三個老總?cè)司?9萬元，要知道80萬人民幣，換算成美元是122831.2606美元。

我們潛意識里都認為三桶油的老總收入一定很高，如今他們的薪資卻遭外媒嘲笑，這寒酸的薪水似乎與大國企的身份不符啊？

照理說，大家應(yīng)該紛紛為中國高管點贊，現(xiàn)實卻是，被各種“圍觀”之后，吃瓜群眾還是質(zhì)疑不斷，甚至有網(wǎng)友對外媒說：你太天真了！外媒說的，有多少國人信？只能說，外國朋友太可愛了。

甚至有網(wǎng)友開玩笑說：我一個月倒貼二十萬，讓我當(dāng)老總，哪個都可以，不挑，B網(wǎng)友說：我多加一塊，扶我上去……

到底，“三桶油”的老總們此前每年能拿到多少錢呢？2014年，中海油董事長年薪是84萬元；中石油未披露，但可以看到2013年年薪為121萬元；中石化也未披露，不過集團副總經(jīng)理年薪為97.3萬元。

2015年，中海油董事長稅前年薪為79.47萬元，中石化董事長稅前年薪為51.79萬元，中石油董事長稅前年薪為52.01萬元。

2016年，據(jù)說在“三桶油”中，沒有一位央企負責(zé)人的稅前薪酬超過80萬元，從最近這四年來看，2017年的薪水算正常水平，高于2015年，低于2014年，畢竟這兩年油荒。

不得不為各位老總惋惜一下，傳說中的百萬年薪呢？這些數(shù)字完全沒有震驚到大家好嘛，雖然幾十萬的年薪放在金融界簡直就是起步價，但是，別忘了，這是臺面上的數(shù)字，除了工資外，還有績效，雜七雜八的補貼費用，單單一個績效就有年薪的30%了。

只要身在央企，就不愁拿不到高薪，而央企的負責(zé)人，更是塔尖上的佼佼者，一些央企負責(zé)人年薪高達三五百萬，但這并不是高薪者之最，而只能算是高薪者之一。

看看今年這油價漲的，今天我們剛剛迎來年內(nèi)第十一次上漲，加一箱油多花2.5元，2017年以來，國內(nèi)成品油調(diào)價已呈現(xiàn)“十一漲六跌八擱淺”的格局。

整體來看，截止至本次調(diào)價，2017年汽油價格每噸累計上漲435元，柴油價格每噸累計上漲420元，單單一個油價就漲了這么多，全國需求量這么大，想必，年底各位的分紅只多不少吧！

其實，對于央企負責(zé)人的年薪，不是越高越好，也不是越低越好，而應(yīng)當(dāng)是以市場經(jīng)營情況而定，業(yè)績好可以高一些，業(yè)績不好就要低一些，這應(yīng)當(dāng)是一個市場動態(tài)函數(shù)，最好的結(jié)果，是由市場來告訴我們，這紙工資條到底是否合理。

各位老總們，看看我們石油一線員工的工資，是不是該加點了？網(wǎng)友C是一名一線的石油工人，從國字號的石油大學(xué)畢業(yè)后到祖國大西北工作，前年他在一線出勤335天，算上各種各樣的補助，一年拿了13W，“但是受的罪遠遠不能用13W衡量”。

網(wǎng)友D說：我是新疆某油田一名在職員工，最底層的科員，我的具體待遇：月工資1650；月獎金700；其它雜項600，一個月能拿到手的就這些，在新疆這么偏僻的地方，20萬的房子，還有10萬沒還上。

再來看看2018年招聘的工資待遇怎么樣？基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金，過年過節(jié)必須有購物卡、柴米油鹽這是必備的，定期還會有季度獎、年終獎。

不過，很多一線員工看了這條件都說：胡說，一線工人就一兩千了，24小時三班倒，沒有節(jié)假日，輪休，又吹風(fēng)，又曬太陽，又吸汽車的尾氣，弄錯還得賠錢，責(zé)任重大，最好別去，不然要上當(dāng)了。

各位，一線員工們，真是這樣嗎？各位央企老總們，負責(zé)人們，你們能否聽聽一線員工的看法，讓一線的兄弟姐妹們也體會下我們石油工人的幸福！