4月27日，美國(guó)總統(tǒng)拜登簽署行政令，強(qiáng)制將聯(lián)邦承包商的最低時(shí)薪提高至15美元。這一數(shù)字較美國(guó)目前聯(lián)邦法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.25美元時(shí)薪翻了一倍。這是近100年來(lái)第24次增加最低時(shí)薪，這也反映出一個(gè)特點(diǎn)：美國(guó)的最低時(shí)薪是階梯式的增長(zhǎng)，當(dāng)然這是美國(guó)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)決定的。具體來(lái)看：

1920-1938年→0.25美金 1939-1944年→0.3美金

1945-1949年→0.4美金 1950-1955年→0.75美金

1956-1960年→1美金 1961-1962年→1.15美金

1963-1966年→1.25美金 1967年→1.4美金

1968-1973年→1.6美金 1974年→2美金

1975年→2.1美金 1976-1977年→2.3美金

1978年→2.65美金 1979年→2.9美金 1980年→3.1美金

1981-1989年→3.35美金 1990年→3.8美金

1991-1995年→4.25美金 1996年→4.75美金

1997-2006年→5.15美金 2007年→5.85美金

2008年→6.55美金 2009年-7.25美金

數(shù)據(jù)來(lái)源：tradingeconomics

2009年美國(guó)開(kāi)始實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全美有16個(gè)州和一個(gè)海外領(lǐng)地規(guī)定的最低時(shí)薪與聯(lián)邦政府一致，另外有5個(gè)州沒(méi)有明文規(guī)定，執(zhí)行聯(lián)邦政府法律。目前在美國(guó)，時(shí)薪最高的是華盛頓州(14美金)。另外在美國(guó)的一億六千萬(wàn)勞動(dòng)力中，約有54.2萬(wàn)人領(lǐng)取最低時(shí)薪，以及130萬(wàn)人不符合最低時(shí)薪要求，薪資低于最低時(shí)薪。

若以CPI定基指數(shù)計(jì)算，可以發(fā)現(xiàn)2009年美國(guó)最后一次上調(diào)最低時(shí)薪以來(lái)，通脹共上行19.93%，而最低時(shí)薪卻一直未變。相比巨富者和高收入人群，中低收入者的財(cái)富累積顯得比較困難。反應(yīng)貧富差距的基尼指數(shù)一直走高，美國(guó)貧富差距不斷擴(kuò)大。

數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)信證券研究所

經(jīng)濟(jì)學(xué)中普遍認(rèn)為，提高最低工資會(huì)導(dǎo)致失業(yè)，因?yàn)楣椭髟谟邢薜念A(yù)算內(nèi)能夠雇傭的人數(shù)變少了。隨著疫情再美國(guó)的改善，失業(yè)率已經(jīng)從去年4月的14.8%降低至今年3月的6%，但依然沒(méi)有回歸到正常的4%左右水平。

數(shù)據(jù)來(lái)源：tradingeconomics

當(dāng)然也有研究表明，盡管提升最低時(shí)薪導(dǎo)致工作時(shí)間減少，但個(gè)人的收入并沒(méi)有減少，這是因?yàn)樾r(shí)工從其他工作中獲取的收入填補(bǔ)了之前的空缺。 但是這主要取決于企業(yè)利潤(rùn)，2018年以后美國(guó)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)出現(xiàn)短暫的停止，疊加疫情沖擊，曾經(jīng)一度下跌至1.6萬(wàn)億美元。從2021年第一季度來(lái)看，美國(guó)企業(yè)利潤(rùn)回復(fù)明顯，但不確定性增大，尤其是拜登提高企業(yè)稅，增加人力資源成本，企業(yè)利潤(rùn)未來(lái)增長(zhǎng)值得考量。

數(shù)據(jù)來(lái)源：tradingeconomics