每年快到畢業(yè)季的時(shí)候網(wǎng)上就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)熱搜：今年高校畢業(yè)生達(dá)XXX萬，再創(chuàng)歷史新高。事實(shí)上，隨著中國(guó)總體教育水平的提高，每年各高校的新畢業(yè)人數(shù)都會(huì)超越往年，成為史上最難求職年。而最新的一個(gè)壞消息就是，今年中國(guó)將有1076萬名高校畢業(yè)生，再次創(chuàng)造歷史。在經(jīng)歷了去年的校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)風(fēng)波之后，本就競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)將變得更加嚴(yán)峻。但是與此同時(shí)還有一個(gè)好消息，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的轉(zhuǎn)型，最新一批的就職者剛好能趕上新行業(yè)的浪潮。

一些正在起飛的新興行業(yè)

智能制造業(yè)。中國(guó)目前正在大力推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)智能化，并且已經(jīng)將智能制造列為“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)。近幾年來，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)機(jī)器人、高端數(shù)控機(jī)床和半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)等都是智能制造快速發(fā)展的成果，其他的比如5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、鐵路系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心等方面也都需要該行業(yè)的技術(shù)。中國(guó)早在2020年就發(fā)布了一份報(bào)告，預(yù)計(jì)到2025年將需要900萬名智能制造領(lǐng)域的專家，可以說需求量是非常大的。再加上國(guó)家層面的推動(dòng)，智能制造未來發(fā)展前景將變得十分廣闊。

快遞服務(wù)業(yè)。說到快遞行業(yè)，大家第一時(shí)間想到的可能是快遞配送等的低端職位，但是除了這些以外還有很多空缺的高端職位，比如倉庫管理、自動(dòng)化培訓(xùn)等，這些都是年輕求職者選擇的方向。事實(shí)上，隨著電商這幾年的持續(xù)發(fā)展，快遞行業(yè)一直處在供不應(yīng)求的狀態(tài)。智聯(lián)招聘的一項(xiàng)數(shù)據(jù)就顯示，今年倉庫和物流公司的招聘職位比去年同期激增了67%。

體育服務(wù)業(yè)。前不久剛結(jié)束的冬奧會(huì)不僅在國(guó)內(nèi)掀起了一股冰雪運(yùn)動(dòng)浪潮，也激發(fā)了人們對(duì)體育相關(guān)工作的興趣，體育服務(wù)業(yè)在未來將出現(xiàn)快速擴(kuò)張。比如體育用品制造和銷售，體育場(chǎng)館的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，還有體育賽事和體育訓(xùn)練，這些都是具有巨大發(fā)展前景的”新興朝陽產(chǎn)業(yè)”。

人工智能。人工智能(AI)可以算是未來幾年國(guó)內(nèi)最有前途的行業(yè)，因?yàn)樗鼛缀鯘B透到了每一個(gè)領(lǐng)域，比如金融、互聯(lián)網(wǎng)、零售、能源、醫(yī)療等等多個(gè)行業(yè)。不過，隨著人工智能慢慢被細(xì)分化，人才需求也很大。根據(jù)《中國(guó)人工智能人才培養(yǎng)白皮書》的數(shù)據(jù)顯示，目前中國(guó)人工智能行業(yè)的人才缺口達(dá)到了500萬。

以新的形式出現(xiàn)的輔導(dǎo)行業(yè)。最后再說一下開頭提到的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，去年的大整改的確給了這個(gè)行業(yè)“一記重拳”，但是從現(xiàn)實(shí)層面來看，教育在人們?nèi)粘Ｐ枨笾械谋戎刈兊迷絹碓酱?，因此校外培?xùn)市場(chǎng)不會(huì)完全消失。同樣的，該行業(yè)的工作崗位也不會(huì)永遠(yuǎn)消失，在經(jīng)過正確有序的調(diào)整之后，自然會(huì)產(chǎn)生新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

為什么找工作難？

根據(jù)官方數(shù)據(jù)，中國(guó)在去年創(chuàng)造了1269萬個(gè)就業(yè)崗位，而去年的909萬畢業(yè)生中只有56.9%的人選擇畢業(yè)后從事全職工作，也就是說就業(yè)市場(chǎng)并沒有完全飽和，那么為什么找工作還這么難呢？

實(shí)際，上對(duì)于一些企業(yè)來說，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生甚至還不夠。目前就業(yè)市場(chǎng)最大的困境在于，畢業(yè)生的期望職位與某些城市職位的需求量完全不匹配。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生仍然偏愛在一線城市找工作，但是這些城市的崗位需求有限，而一些三、四線城市卻出現(xiàn)了人才不足的現(xiàn)象。

另一方面，適合大學(xué)生的就業(yè)崗位這幾年急劇下降，而社會(huì)上整體的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)容納能力很有限，導(dǎo)致很多大學(xué)生所學(xué)的專業(yè)很難找到專業(yè)對(duì)口的崗位。也就是說，找工作并不難，但是符合畢業(yè)生期望的崗位沒有那么多了。

因此針對(duì)于目前的就業(yè)形勢(shì)，除了抓住新興行業(yè)的發(fā)展浪潮外，社會(huì)層面也需要盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)平等的就業(yè)觀，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)才會(huì)進(jìn)入一個(gè)良性的運(yùn)作狀態(tài)。