今年夏天，山東女子學(xué)院和上海工程技術(shù)大學(xué)將有96名本科生畢業(yè)生。與市場上其他等著被“反選”的畢業(yè)生相比，這96名畢業(yè)生顯得“格外搶手”。

據(jù)悉，這兩所院校是我國率先開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)管理的本科專業(yè)院校，因為是第一批畢業(yè)生，所以自然而然就成了各大養(yǎng)老機構(gòu)搶手的“香餑餑”。

四年前，山東女子學(xué)院和上海工程技術(shù)大學(xué)開始提供全國首批“養(yǎng)老護理”本科課程，到了今年，這些試點班的學(xué)生幾乎已經(jīng)拿到了學(xué)位。

山東女子學(xué)院社會與法學(xué)院院長閆小紅上月表示，在該校64名學(xué)生中，大部分人都在面試，12人打算參加公務(wù)員入學(xué)考試，還有10位同學(xué)已經(jīng)明確有了就職意向。“據(jù)我們了解，大約70%的學(xué)生有強烈的愿望留在養(yǎng)老公司工作，我們對此感到非常高興。”

自以上兩所大學(xué)推出學(xué)位課程以來，我國其他幾所大學(xué)也推出了類似的課程，包括浙江樹人大學(xué)和廣東開放大學(xué)。

根據(jù)民政部的數(shù)據(jù)，2023年，中國65歲及以上人口約占總?cè)丝诘?5.4%。經(jīng)濟學(xué)人智庫預(yù)測，到2035年，這一比例可能升至25%。但養(yǎng)老服務(wù)的需求遠遠超過了供給。在全國范圍內(nèi)，該行業(yè)目前雇傭了大約50萬名護工，遠遠低于預(yù)計的600萬需求。

為了彌補這一行業(yè)的“空缺”，多年來，一些省份一直試圖通過補貼和簽約獎金等激勵措施吸引年輕人進入該行業(yè)。據(jù)悉，遼寧和北京的簽約獎金高達6萬元人民幣，可以看出相關(guān)部門對養(yǎng)老業(yè)人才的誠意。此外，一些養(yǎng)老院還推出了為陪伴老人的年輕人提供食物、住宿和津貼的計劃。

然而，即使在日益緊張的就業(yè)市場中，許多年輕人也不太愿意進入這個行業(yè)。專家表示，護理工作收入低、難度大、地位低，這些都很難被忽視。換句話說，年輕人如果只是想要一份薪水，有比護理行業(yè)工作更容易的方法。

山東女子學(xué)院的閆院長表示，預(yù)計其畢業(yè)生稅后月薪約為5000元。許多雇主會提供食宿，學(xué)生在畢業(yè)后的兩三年內(nèi)應(yīng)該有資格獲得薪酬更高的管理職位。

但據(jù)獵聘10月份發(fā)布的一份報告顯示，這樣的月薪仍遠低于大學(xué)畢業(yè)生的平均月薪8033元。

專家表示，要說服畢業(yè)生進入養(yǎng)老行業(yè)，護工的工資必須“體面”，與他們的勞動相稱。從長遠來看，隨著中國“銀發(fā)經(jīng)濟”的發(fā)展，工資可能會上漲。不過更重要的是，該行業(yè)也需要提供職業(yè)發(fā)展機會，這樣養(yǎng)老就不會被視為一份沒有出路的工作。

今年1月，民政部和其他幾個部委宣布，為養(yǎng)老行業(yè)制定一個8級職稱標準，以及其他認可技能和學(xué)歷的計劃。

護理工作(包括養(yǎng)老護理)的價值被低估是一個全球性問題。根據(jù)中國情況的各種研究估計，無償護理工作的價值占中國GDP的22%至45%。這些工作大部分由女性完成，包括家務(wù)、照看孩子和照顧老人。但看護人不能只依賴于這些，人們需要得到適當?shù)莫剟詈痛觥?/p>