退休工資最新規(guī)定：

從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提幅確定在2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右，全國月人均增加120元左右。另外還有以下調(diào)整：

1、普通調(diào)整

范圍：05年12月31日前退休人員

標(biāo)準(zhǔn)：

繳費(fèi)年限合計(jì)不滿15年 100元

15——20年（滿15年不足20年） 105元

20—25年 110元

25—30年 115元

30—35年 120元

35年以上 125元

退職人員 65元

2、特殊調(diào)整

條件及標(biāo)準(zhǔn)：

a、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱 +50元

b、軍轉(zhuǎn)干部 +50元

c、1994年12月31日前退休 +30元

d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前

男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元

3、補(bǔ)齊政策

條件與標(biāo)準(zhǔn)：

a、軍轉(zhuǎn)干部

b、原工商業(yè)者退休人員

上兩類人員經(jīng)05、06年兩次普調(diào)+特調(diào)后基本養(yǎng)老金仍不滿973元的，補(bǔ)齊到973元。

2010年退休人員是否還會漲工資要看是上半年還是下半年退休，如果是下半年退休的今年不會漲了。國家給退休人員漲工資是根據(jù)物價(jià)指數(shù)，社平工資，GDP等的增長情況再決定。

如果是上半年退休有二種情況：

1、省社保年度是按公歷年的，則養(yǎng)老金的基礎(chǔ)工資是按2009年的社平工資計(jì)算的。

2、省社保年度是當(dāng)年下半年到次年上半年的，則養(yǎng)老金的基礎(chǔ)工資是按2008年的社平工資計(jì)算的，就能在下半年漲到工資，漲多少各省不同，一般有二種漲法：一種是按09年12月31日前退休的漲工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)漲，第二種是按2009年的社平工資重新計(jì)算，補(bǔ)差價(jià)。