中高端人才短缺

制約行業(yè)發(fā)展

雖然黃金珠寶行業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè)，而且還處于粗放式的發(fā)展階段，但實際上，黃金珠寶行業(yè)對管理水平要求很高，不同于其他行業(yè)。黃金珠寶企業(yè)在貨品管理、原材料采購、財務(wù)體系等方面的復(fù)雜程度非常高，所以很多黃金珠寶企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，已經(jīng)不是業(yè)務(wù)跟不上，而是企業(yè)內(nèi)部的管理能力跟不上。

上海的黃金珠寶行業(yè)中，高端人才短缺，特別是缺少高級技術(shù)人才、設(shè)計人才、管理人才和營銷人才。哪個企業(yè)擁有這些人才，哪個企業(yè)就能獲得快速發(fā)展。如老鳳祥有限公司，擁有一支100多人的設(shè)計人才團(tuán)隊，新品開發(fā)不斷，不僅提升了市場銷售量，還屢屢在國際黃金珠寶設(shè)計大獎賽中獲獎。

目前，在一些黃金珠寶企業(yè)中，還存在著初級技術(shù)人員扎堆、高級人才缺乏、設(shè)計人才流失等令人擔(dān)憂的現(xiàn)象。上海黃金珠寶企業(yè)需要充分發(fā)揮和有效調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。