根據(jù)法庭文件和工人的投訴，美國輪胎制造商固特異輪胎橡膠公司(GT.O)在馬來西亞的工廠面臨拖欠工資、非法加班和威脅外籍工人的指控。

據(jù)路透社報道，6名現(xiàn)任和前任外籍工人以及馬來西亞勞工部官員表示，固特異錯誤扣減了工資，要求加班，并拒絕員工獲得護(hù)照。該部門證實，它曾在2020年因外籍員工過度工作和工資過低而對固特異處以罰款。

這些指控最初是在185名外國工人向該國工業(yè)法庭提起三起針對固特異馬來西亞公司的投訴后浮出水面的，其中兩起是在2019年，另一起是在2020年，原因是固特異馬來西亞公司不遵守一項集體勞工協(xié)議。根據(jù)法院網(wǎng)站上公布的判詞副本，法院去年在其中兩起案件中做出了有利于外籍工人的裁決，根據(jù)判決書和工人律師的說法，固特異被責(zé)令償還工資，并遵守集體協(xié)議。

這名律師說，大約150張工資單被提交給了法庭，工資單顯示一些移民每月加班時間多達(dá)229小時，超過了馬來西亞規(guī)定的104小時的上限。這些外籍工人聲稱自己拖欠了約500萬林吉特(121萬美元)的工資。這些工人來自尼泊爾、緬甸和印度。

他說：“他們被置于被剝奪法律賦予的全部權(quán)利的處境中，這相當(dāng)于‘歧視’。”固特異公司是全球最大的輪胎制造商之一，已在高等法院對兩項判決提出異議。工人們表示，他們在提起訴訟后受到了固特異的恐嚇。

根據(jù)去年的法庭裁決，固特異馬來西亞公司認(rèn)為，外國工人無權(quán)享受集體協(xié)議的福利，因為他們不是工會成員。根據(jù)這項裁決，一名工會代表作證說，外國工人有資格加入集體協(xié)議，即使他們不是成員，也有權(quán)享受集體協(xié)議中的福利。法院同意外國工人的工作范圍使他們有權(quán)享受這些福利。